Agape Care LLC
Gestor de obra
Tiempo completo • Columbus, Ohio 43229
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Seguro médico
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Agape Care – Descripción del puesto de Gestor de Obra
Título del puesto: Gestor de obra
Reportes a: CEO
Ubicaciones: Hogares de Cuidado Agape y Centros de Día Infinitos
Resumen del puesto
El Gestor de Sitio es responsable de supervisar las operaciones diarias de los hogares y/o centros de día asignados, garantizar una atención de alta calidad, cumplir con todos los estándares del Departamento de Discapacidades del Desarrollo de Ohio y ofrecer la misión de Servicio Legendario de Agape Care. Este puesto garantiza la responsabilidad del personal, la seguridad del consumidor y la excelencia operativa en todos los centros asignados.
El Gestor de Sitio es responsable de supervisar las operaciones diarias de los hogares y/o centros de día asignados, garantizar una atención de alta calidad, cumplir con todos los estándares del Departamento de Discapacidades del Desarrollo de Ohio y ofrecer la misión de Servicio Legendario de Agape Care. Este puesto garantiza la responsabilidad del personal, la seguridad del consumidor y la excelencia operativa en todos los centros asignados.
Responsabilidades clave
1. Supervisión de las operaciones diarias
1. Supervisión de las operaciones diarias
- Supervisar las operaciones diarias de las viviendas y centros de día asignados
- Asegurarse de que se mantengan siempre proporciones adecuadas de personal
- Supervisa los horarios diarios, la programación y las actividades
- Garantizar un entorno limpio, seguro y estructurado para todos los consumidores
- Realizar visitas rutinarias y recorridos
2. Gestión de Personal y Cobertura
- Sirve como contacto de guardia para todas las ausencias, emergencias y necesidades de personal
- Coordinar la cobertura para llamadas de baja y cambios de horario de última hora
- Ayudar con la programación del personal y los ajustes de turno
- Asegúrate de que el personal llegue puntual y cumpla con sus responsabilidades
3. Supervisión y Responsabilidad del Personal
- Proporcionar supervisión directa, coaching y apoyo al personal
- Hacer cumplir las políticas, procedimientos y expectativas de Agape Care
- Abordar las preocupaciones de rendimiento de forma rápida y profesional
- Ayuda en la formación de nuevos empleados y en el desarrollo continuo del personal
- Promueve los 5 principios del cuidado del ágape:
- Sé positivo
- Haz personal la calidad
- Ofrece un servicio legendario
- Equipo Siempre Piensa
- Mantén la diversión
4. Cumplimiento y documentación
- Asegura el cumplimiento de las políticas del DODD, Medicaid y de las agencias
- Supervisar y verificar la documentación precisa (notas diarias, asistencia, informes de incidentes)
- Garantizar el cumplimiento de EVV (Sandata) para todos los servicios
- Revisa y sigue los Planes de Servicio Individuales (ISP)
- Asegúrate de que toda la documentación se entregue a tiempo (hojas de horas, asistencia, registros de kilometraje)
5. Atención y seguridad al consumidor
- Garantizar la salud, seguridad y bienestar de todos los consumidores
- Responder a incidentes y asegurar que se cumplan los procedimientos adecuados de notificación
- Apoyar al personal en la gestión de conductas e implementación de intervenciones positivas
- Comunícate con familias, tutores y SSAs según sea necesario
6. Comunicación y coordinación
- Mantener una comunicación clara y constante con los directivos
- Participar en reuniones de liderazgo y de equipo
- Comunicar actualizaciones, preocupaciones y cambios al personal
- Asegura una comunicación adecuada de traspasos entre turnos
7. Programa y mejora de la calidad
- Asegurarse de que se imparten programas atractivos y centrados en la persona
- Apoya salidas y actividades comunitarias
- Identificar áreas de mejora e implementar soluciones
- Mantener altos estándares de servicio alineados con la marca Agape Care
Funciones adicionales
- Ayuda con las visitas a familias potenciales
- Apoyar la incorporación y orientación de nuevos consumidores
- Garantizar la coordinación del transporte cuando sea aplicable
- Intervenga para proporcionar apoyo directo en la atención cuando sea necesario
Cualificaciones
- Experiencia trabajando con personas con discapacidades del desarrollo
- Se prefiere experiencia en liderazgo o supervisión
- Conocimiento de las normas y el cumplimiento del DODD
- Sólidas habilidades de comunicación, resolución de problemas y liderazgo
- Capacidad para gestionar múltiples sitios y prioridades
- Transporte fiable y flexibilidad con los horarios
Expectativas Fundamentales
- Estar disponible y responder cuando estés de guardia
- Lidera con el ejemplo, con profesionalidad e integridad
- Responsabilizar al personal mientras apoyamos su crecimiento
- Mantener la reputación de Agape Care por su Servicio Legendario
Paquete de Compensación para Gestores de Obra
1. Salario base
1. Salario base
- 25 $/hora × 25 horas/semana
625 $/semana
32.500 $/año
32.500 $/año
2. Compensación de guardia
- Día laborable: 75 $/día
- Fin de semana: 125 $/día
Estimado (5 días laborables a la semana):
- 375 $/semana
- 19.500 $/año
3. Bonificación por rendimiento (tras 6 meses)
- Bono anual: Hasta 2.000 dólares en total al año
Basado en:
- Asistencia y cobertura (con mínimas bajas de aviso)
- Cumplimiento (EVV, documentación, auditorías)
- Retención de personal y liderazgo
- Satisfacción del tutor/familia
Se puede pagar:
- Anualmente
O
- Se divide en pagos trimestrales (500 dólares cada uno) según el rendimiento
4. Paquete de beneficios
Médico, Dental, Visión
Seguro de vida
- Política pagada por el empleador de 100.000 dólares
Programa de Asistencia al Empleado (EAP)
- Apoyo a la salud mental
- Asesoramiento financiero
- Recursos de vida laboral
Compensación: 25,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)